Ценность для потребителя создают рядовые сотрудники. А работу рядового персонала организуют линейные руководители. Их хорошая менеджерская подготовка – важнейшее условие успешной работы компании в целом. Обученные руководители – необходимое условие для изменений в компании.
Быть руководителем — это не вопрос изучения основных методик управления. Это труд, постоянное накопление знаний, а также умение их применять и ими делиться. Так, 10 руководителей Концерна завершили свое обучение в TWI-школе «Вместе-менеджмент».
Обучение по комплексной программе Training Within Industry направлено на повышение производительности труда, увеличение объема выпуска и повышение качества продукции. Оно проходит без отрыва от производства, и результаты сразу используются в практике. Выучившиеся по единому курсу становятся на предприятии единомышленниками, разговаривающими на одном языке.